Óriási az érdeklődés a nyári diákmunka program iránt, a részvevők száma meghaladta a 28 ezer 200-at a tervezett 26-27 ezerrel szemben – hangsúlyozta Czomba Sándor, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán az M1-en.A kormány az idén 3,5 milliárd forint támogatást biztosít a nyári diákmunka programra.Czomba Sándor elmondta, a vármegyéknél maradt tartalék forrás terhére bővítették a nyári diákmunka program lehetőségét. Az államtitkár ismertette, a korábbi évekhez hasonlóan, az idén is a diákmunka programban résztvevők 80 százalékát az önkormányzatok foglalkoztatják, és fogadtak diákokat mezőgazdasági vállalkozások is, és mintegy 5 ezren a ...
Tisztelt Érdeklődők! A Forráskezelő Rendszer felülete 2023. augusztus 01. 10:00 órától lesz elérhető. A Rendszerhez interneten keresztül elsődlegesen Magyarország területéről, továbbá - a határmenti területeken esetlegesen külföldi szolgáltatókra átálló mobilinternet miatt - Szlovákia, Ausztria, Szlovénia, Horvátország, Szerbia és Románia területéről lehet kapcsolódni, Ukrajna területéről azonban nem! Javasoljuk, hogy a regisztrációt megfelelő internetkapcsolattal rendelkező számítógépről, laptopról kezdeményezzék. A rendszer mobiltelefonos böngészőből is elérhető, azonban a felület kellő sebességgel történő működése, átláthatósága mobiltelefonról nem garantált.Az útmutatót itt tudja el a ...
A mai napon egy újabb elismerést adhatott át ügyvezetőnk, Almási Erzsébet.A Felelős Foglalkoztató Minősítési Rendszer egy szakmailag megalapozott, objektív szempontrendszer alapján osztályozza, minősíti a vállalatok felelős foglalkoztatói tevékenységeit, HR stratégiáját. Célja, hogy a szervezeteket egy 1+3 lépésből álló, egymásra épülő és folyamatosan mélyülő minősítési rendszer keretein belül támogassa a szervezetek felelős foglalkoztatói tevékenységének kialakítását, fejlesztését. A minősítés során a tanácsadók visszajelzést, útmutatást és irányvonalat adnak a felelős foglalkoztató elveinek szervezeti integrációjához. A NI Hungary Kft. ügyvezetője, Hosszú Róbert látogatott el irodánkba, ...
Tisztelt Olvasó! Az OFA Nonprofit Kft. hírlevelet indít útjára, aminek második számát tartja kezében Tisztelt Olvasónk. A hírlevél célja, hogy tájékoztatást adjon az OFA-val partneri kapcsolatot kialakító vállalatok számára a futó pályázatokról, továbbá azokról az eseményekről és lehetőségekről, amelyeket az OFA nyújt. Egyúttal szeretnénk bemutatni azokat a trendeket, új HR fogásokat, a szervezetfejlesztés legújabb eredményeit, amelyek szintén segítséget nyújthatnak a velünk kapcsolatban álló vállalatok fejlődéséhez. Meggyőződésünk, hogy a fejlődés, a növekedés és a talpon maradás feltétele a közös tanulás, közös gondolkodás, amihez a gazdaságpolitika támogatást és ösztönzést ad. Ennek a is ...
Szívesen mélyítené el meglévő tudását vagy képezné magát? Hamarosan újraindulnak az informatikai, valamint idegennyelvi képzések, melyek ingyenesen elérhetőek és online oktatás keretin belül valósulnak meg.Részvétel feltételei: Ha gyermeke után részesül CSED, GYED, GYES vagy GYET ellátásban, támogatási kérelem benyújtásakor 18. életévét betöltötte, Magyarországon él, de nem Budapesten, sem Pest vármegyében. Előszűrés céljából a következő felületen regisztrálhat: www.kisgyermekeskepzes.hu További kérdések esetén kollégáink készséggel állnak rendelkezésére az alábbi elérhetőségeken: Telefon: 06-1/555-2964 E-mail: ginop5313@ofa.huOFA Nonprofit Kft. Facebook oldala ...
Az M1 Ma Reggel műsorában járt ügyvezetőnk, Almási Erzsébet és egyik támogatottunk, Puskás Krisztina, kézjeles kommunikáció oktató "A kormányzat kiemelt célja a munkahelyek védelme és a foglalkoztatottsági szint növelése. Ebből a célból indítottuk el a Vállalkozó Start II. Programunkat" - fogalmazott Almási Erzsébet, majd hozzátette, hogy a program elődje, a Vállalkozó Start Program sikeresen zárult, ugyanis a 70%-os vállalkozói szint a fenntartási időszakot követően is még működő vállalkozásként van jelen a gazdasági életben. Az interjú során támogatottunk is megosztotta tapasztalatait, valamint, hogy miért választotta az OFA Nonprofit Kft. által kínált lehetőséget vállalkozása "2020-ban a ...
Összesen 155 férőhelyes új munkásszállás épült a Szárcsa utcában. A Sóstó szállóra keresztelt épület a 21. század fenntarthatósági követelményeinek megfelelően készült, kétszintes, összesen 34 szobával rendelkezik. Az ünnepélyes átadásra csütörtökön délelőtt került sor. Csütörtökön ünnepélyesen is átadták a Sóstó szállót, a PORT Holding Kft. által a „Munkásszállások kialakítása VI.” elnevezésű projekt keretében, pályázati támogatással megvalósított új létesítményt. A munkásszállás két szinten 155 lakót képes befogadni, 34 szobával rendelkezik, valamint található benne betegszoba, tágas nappalik, a lakók számához megfelelő mennyiségű vizesblokk és konyha is. A bentlakók kényelmét szolgálja a ...
Az OFA Nonprofit Kft. ügyvezetője, Almási Erzsébet, valamint a korábbi vállalkozásokat támogató program egyik támogatottja, Puskás Krisztina, kézjeles kommunikáció oktató beszéltek a TV2 reggeli műsorában a Vállalkozó Start II. Programról, amelyre augusztus 1-től lehet regisztrálni. A Vállalkozó Start II. Program - hasonlóan a korábbi konstrukciókhoz - vissza nem térítendő támogatást nyújt induló egyéni, illetve mikrovállalkozásnak minősülő társas vállalkozások kezdeti költségeinek fedezése, komplex szolgáltatással történő támogatása, versenyképességük növelése érdekében. További információt, valamint a pályázati dokumentációt itt érheti el. A programmal kapcsolatban érdeklődni a vs2@ofa.hu ...
Idén nyolcadik alakalommal hirdeti meg az OFA Nonprofit Kft. az évek óta nagysikerű „Az év felelős foglalkoztatója” pályázatát. A rekordokat döntő hazai foglalkoztatási adatok is azt mutatják, hogy a vállalkozások érdekét is szolgálja, ha munkavállalóikat megbecsülik, legfontosabb értékükként kezelik. A pályázat elősegíti a felelős foglalkoztatói szemléletmód hazai fejlődését is. A jelenlegi munkaerőpiaci folyamatokra reagálva, a munkáltatóknak szükségük van a mindennapi fejlődésre, amit szemléletváltással, új eszközök alkalmazásával vagy a meglévők átszervezésével lehet elérni, reagálva a folyamatosan változó munkavállalói igényekre, az elkötelezett, elégedett munkavállaló megtartása, A a ...
